先行先试 以点拓面 黄麦岭磷化工公司推行用工改革提升人均效能

为实现扭亏为盈目标,今年以来,49629澳网开奖旗下黄麦岭磷化工公司以新材料分公司为试点,推行综合工时制改革,以点带面提升人均效能该方案得到大悟县人力资源和社会保障局批复认可,是推行公司内部改革的又一重要举措。

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黄麦岭磷化工公司践行“以人为本”的管理理念,按照“试点先行、以点带面、全面推广”的工作思路,试行综合工时制,在保障职工身体健康、尊重职工意愿的基础上,采取不定时工时工作制,在总结经验改进不足后,逐步在全公司推广此举有利于职工释放潜力、提升工作效率,打造公司与员工共赢的发展态势

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黄麦岭磷化工公司同步进行了集体合同备案,明确合同中关于工资标准、加班费计算、劳动安全卫生等核心条款,通过了人社局对合同内容、协商程序的合法性审查集体合同备案强化公司与员工友好协商机制,为广大职工撑起了权益“保护伞”,有助于职工更安心、专心、全心地投入工作,为公司实现年度人均效能目标注入新动能。

下一步,黄麦岭磷化工公司将通过内部培训、宣传宣讲等方式,向全体职工宣贯综合工时制及集体合同条款内容,畅通反馈渠道,优化制度设计,持续深化改革,为挖掘装置产能、释放人均效能提供制度支持,公司员工携手并进、共同发展。


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